Munkáltatóknak

Munkaerő kölcsönzés

A munkaerõ-kölcsönzés egy olyan foglalkoztatási forma, ahol a foglalkoztató ( Kölcsönvevő ) helyett a munkaerõ-kölcsönzõ cég ( Kölcsönbeadó ) köt munkaszerződést a munkavállalóval és végzi a munkaadói adminisztratív teendõket (ki-beléptetés, hatósági bejelentések, bérfizetés, stb.), de a foglalkoztató cégnél történik a munkavégzés és az ehhez tartozó irányítás, ellenõrzés is a foglalkoztató kezében van, tehát ő határozza meg pl. a munkaidõt, munkarendet, ebédidõt, elvégzendõ feladatokat, stb.

Mikor lehet szüksége Önnek erre a szolgáltatásra?

  • Egy adott feladat, project ellátására keres új munkaerőt, vagy a termelés időszakosan ingadozó.
  • Munkavállalója betegsége, GYES vagy szabadsága miatt.
  • Létszámstop idején
  • A vállalat nem rendelkezik a megfelelő adminisztratív kapacítással és idővel a szükséges létszám felvételéhez.
  • Cége szezonális tevékenységet folytat és munkaerőigénye nem folyamatos.
  • Évzáráskor, új számítógépes rendszer bevezetésekor.
  • Tréningek, továbbképzések idejére.
  • Továbbá kieső, vagy kilépő munkatársak gyors és hatékony pótlására.


Miért előnyös az Ön cégének?

  • Mentesül a munkaerő toborzás feladata alól!
  • A szolgáltatásról az Ön cége Áfás számlát kap, a bérköltség, a bérek járulékai, munkáltatói járulékok és az egyéb munkavállalóval kapcsolatos költségek nálunk jelentkezik!
  • A betöltendő álláshoz kapcsolódó esetleges hirdetések költségeit és hatékony megszerkesztését mi végezzük. Sok munkaerőt tartalmazó adatbázis áll rendelkezésünkre, hogy megtaláljuk a megfelelő alkalmazottat
  • Szigorú szakmai elő interjút készítünk minden lehetséges jelölttel, Önnek a további interjúkat csak az adott feladat ellátására képes munkavállalókkal kell lefolytatnia.
  • Rugalmas létszámkezelést teszünk lehetővé.
  • .
  • Új munkaerőt biztosítunk, ha a -a munkavállalóval a próbaidő alatt nincs megelégedve, vagy ha- a munkavállaló a munkavégzése közben megbetegszik.
  • Foglalkoztatást megosztva gyakoroljuk A munkavállalóval mi állunk munkaszerződésben, így levesszük válláról a munkaügyi adminisztrációval és bérszámfejtéssel járó terhét.
  • Az Ön cégét adminisztratív munka nem terheli, ránk hárul:
    - a bérszámfejtés
    - a dolgozó be-és kiléptetésének feladata,
    - a munkaszerződés elkészítése,
    - hatósági adatszolgáltatások,
    - munkáltatót és munkavállalót terhelő adók befizetése, nyilvántartása
    - a dolgozók adminisztratív és egyéb problémainak megoldása pl.: igazolások kiállítása,
    - a bérfizetések lebonyolítása
    - szerződés szerinti természetbeni juttatások bisztosítása, és az ehhez kapcsolódó ügyintézés lebonyolítása
  • A munkavállalót megegyezés szerint saját állományába veheti

Garanciáink:

Társaságunk rendelkezik törvényes működési engedéllyel. Szerződésben rögzített garanciáink szavatolják a szolgáltatás színvonalát, ezáltal az Ön elégedettségét:

  • Munkaügyi központ által kiállított regisztrációs számuk: 16537-1/2010 5100-788
  • Árgarancia: Vállalkozási díjainkon felül nincsenek rejtett költségek. Csak indokolt, mindkét szerződő fél által közösen jóváhagyott esetben változhatnak. (pl. adóváltozások)
  • Törvényes foglalkoztatás: Cégünk szerepel az APEH által nyilvántartott köztartozásmentes cégek listájában, mely Önök számára is online ellenőrizhető
  • A megrendelt létszámok tekintetében kötbérfelelõsséget vállalunk

A munkaerõ kölcsönzés intézményét a 1992. évi XXII. Törvény XI. fejezete a Munka Törvénykönyvérõl, valamint a 118 / 2001 / VI.30. Korm. rendelet szabályozza, bővebben olvashat a lenti dokumentumban:

Megrendelõinkkel személyes kapcsolatot egy személyben toborzó munkatársaink tartják. Feladatuk:

  • Napi kapcsolat tartása a munkavállalók, csoport és mûszakvezetõk között
  • A létszám folyamatos ellenõrzése, szállítási és munkakezdési határidõk koordinálása
  • A hiányzások okainak megállapítása, a létszám pótlása
  • Gyors reagálás a megrendelõ igényeire
  • Óraszámok egyeztetése
  • Bérszámfejtés előkészítése, ki beléptetések ügyintézése, adatszolgáltatások a hatóságok felé

A szolgáltatásunk díja ( kölcsönzési díj ):

  • A kölcsönzési díj alapja a munkavállaló kölcsönösen meghatározott bruttó bére , melyhez egy szorzót rendelünk, ennek nagysága függ többek között az igényelt létszámtól, az igényelt munkakör jellegétől, megbízás időtartamától, ránk bízott feladatok mértékétől.

Szerződéses feltételek, szolgáltatásaink igénybevétel

Amennyiben valamelyik szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését:

  1. Hívja munkatársainkat
  2. Rövid időn belül elküldjük Önnek ajánlatunkat, mely tartalmazza a szerződést és árajánlatot. (Az ajánlatunkban szereplő árakból -a megbízástól függően- kedvezményt tudunk biztosítani.)
  3. Amennyiben feltételeinket megfelelőnek találja, létrejön a megbízási szerződés.
  4. Mi azonnal hozzálátunk a felvételi folyamatoknak (adatbankunkból illetve hirdetések útján).  Önnel kapcsolatba csak az általunk megfelelőnek ítélt,  az előinterjún túljutott munkavállalók kerülnek.

Fizetési kötelezettség csak sikeres, kölcsönzés esetén terheli. Munkatársaink titoktartásra kötelezettek, de ügyfelünk ezen felül saját, bővített szerződést köthet munkatársunkkal. Cégünk által kiközvetített és alkalmazott dolgozóra 1-3 hónapos garanciát vállalunk.